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Câest reparti pour un Ă©pisode hors sĂ©rie, je vous rappelle le principe on rĂ©unit un investisseur VC et un entrepreneur pour discuter, Ă©changer, confronter les points de vue et aller plus loin sur un sujet donnĂ©!
Et pour animer le dĂ©bat jâai le plaisir dâavoir Ă mes cĂŽtĂ©s Julien Petit, pour ceux qui ne le connaissent pas encore il faut vite aller sâinscrire Ă sa newsletter âThe VC insiderâ!
Cette semaine đïžđ
âLa difficultĂ© pour comprendre la culture dans les startups câest la tangibilitĂ© du sujet, ça reste souvent nĂ©buleux car quand on parle de culture on ne peut pas le mesurer, comme on peut le faire pour un sujet sales ou marketing par exemple; la culture ça sert Ă garder le cap quand câest compliquĂ©, ça sert Ă garder le cap quand on nây voit pas clair, ça sert Ă garder le cap face Ă la pression, ça sert Ă garder le cap quand on se pose des questions sur la stratĂ©gie, sur ce que l'on doit faire.â
Pour Ă©couter lâĂ©pisode : iTunes | Spotify| Google| Deezer| Ausha
Pour ce troisiĂšme Ă©pisode hors sĂ©rie nous avons la chance dâavoir deux invitĂ©s de luxe, Jean de La Rochebrochard, Partner chez Kima et Loic Soubeyrand, CEO de Swile.
Est ce quâil est encore utile de prĂ©senter Jean de La Rochebrochard dans le monde du VC français? đ AprĂšs quelques annĂ©es comme leveur de fonds, Jean rejoint The Family en 2013 pour accompagner les startups dans leurs stratĂ©gies de levĂ©e de fonds avant dâĂȘtre repĂ©rĂ© en 2015 par Xavier Niel pour gĂ©rer son fonds dâamorçage KIMA Ventures!
Loic quant Ă lui est un second time entrepreneur, il a tout dâabord co-fondĂ© Teads en 2011 (revendu au groupe Altice prĂšs de 300M⏠đ) avant de lancer Swile (ex-Lunchr) en 2017 pour rĂ©inventer le titre restaurant!
Dans cette Ă©pisode nous avons pris le temps dâĂ©changer et partager les points de vue dâun investisseur et dâun entrepreneur sur le sujet de la culture, de quoi parle-t-on? pourquoi câest un sujet dĂ©terminant pour une startup? Ă quoi cela sert? pourquoi câest le point clĂ© de la scalabilitĂ©? comment apprĂ©hender le sujet?
Retrouvez Jean sur Linkedin ou sur Twitter et Loic sur Linkedin ou sur Twitter !
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Au cours de cet Ă©pisode, nous discutons đŹ
⥠De quoi parle-t-on quand on parle de culture?
⥠Pourquoi travailler sa culture est déterminant pour une startup
⥠Quâest ce que lâon risque Ă ne pas avoir une culture forte?
⥠Comment la culture doit ĂȘtre intĂ©grĂ©e au process de recrutement
⥠Pourquoi la culture est utile dans les moments compliqués
⥠Quel est lâimpact de la culture dâune entreprise sur ses clients?
⥠Quels sont les erreurs et les piÚges à éviter?
Si vous avez aimĂ© cet Ă©pisode, pourquoi ne pas le partager dans votre rĂ©seau ? đ et si vous voulez supporter le projet vous pouvez mâoffrir un cafĂ©âđ€
Encore lĂ ? đ
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Les épisodes précédents
đïžÂ #47 - Jonathan Userovici (e.ventures) - Les critĂšres clĂ©s de la Series A
đïžÂ #45 - Romain Lavault (Partech) - Investir en Seed sur 4 continents!
đïžÂ #44 - Alban Denoyel (Sketchfab) Romain Vidal (Cap Horn) - La relation Founders - VC
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La culture & les startups
Superbe interview. Merci !